VIP коучинг

Психологический коучинг и зачем он нужен

VIP-коучинг и зачем он нужен. Коучинг — это особенный подход к работе и взаимодействию с людьми, который помогает человеку добиваться поставленных целей. Коучинг помогает развить нужные способности, навыки межличностного общения и способность понимать и сопереживать другим. Благодаря этому мы начинаем лучше понимать свои собственные потребности и делаем шаг к осознанному выбору, который раньше сделать не решались. Коучинг помогает обнаружить свои резервы и ресурсы, чтобы изменить ситуацию и повысить свою эффективность в той или иной сфере, будь то управленческий стиль или даже стиль жизни. Коучинг приводит человека к осознанности, открытиям и движению вперед в соответствии с ценностями и сделанным выбором.

Психологический коучинг и зачем он нужен

VIP-коучинг и зачем он нужен. Коучинг — это особенный подход к работе и взаимодействию с людьми, который помогает человеку добиваться поставленных целей. Коучинг помогает развить нужные способности, навыки межличностного общения и способность понимать и сопереживать другим. Благодаря этому мы начинаем лучше понимать свои собственные потребности и делаем шаг к осознанному выбору, который раньше сделать не решались. Коучинг помогает обнаружить свои резервы и ресурсы, чтобы изменить ситуацию и повысить свою эффективность в той или иной сфере, будь то управленческий стиль или даже стиль жизни. Коучинг приводит человека к осознанности, открытиям и движению вперед в соответствии с ценностями и сделанным выбором.

С кем или чем работает коуч?

Тут все будет зависеть от цели. Если мы говорим о профессиональном или коучинге управленческого стиля, то он помогает выстроить или изменить стиль управления бизнесом, расставить цели и приоритеты, научиться делегировать. Основной целевой аудиторией будут руководители среднего и высшего звена, которые уже добились определенных успехов, но по той или иной причине «встали» и хотят двигаться дальше, а также собственники бизнеса, которым существующая модель перестала казаться идеальной.
Коучинг жизненного стиля - понятие чуть шире. Здесь мы выходим за рамки бизнес-коммуникации и рассматриваем уже все аспекты жизни клиента. Это могут быть и трудности в паре, и невозможностью строить глубокие отношения. Стеснение, неуверенность в себе, страх предъявляться и открыто говорить о себе, «серость» жизни и усталость от неё, «день сурка» и неправильное распределение жизненных сил, жизненный кризис и упадок сил - далеко не полный список того, с чем работает коуч и в последствие справляется клиент. Коучинг - это не сборник советов, это сотворчество, совместный поиск оптимального решения, нового качества жизни для клиента при помощи и поддержке коуча.

С кем или чем работает коуч?

Тут все будет зависеть от цели. Если мы говорим о профессиональном или коучинге управленческого стиля, то он помогает выстроить или изменить стиль управления бизнесом, расставить цели и приоритеты, научиться делегировать. Основной целевой аудиторией будут руководители среднего и высшего звена, которые уже добились определенных успехов, но по той или иной причине «встали» и хотят двигаться дальше, а также собственники бизнеса, которым существующая модель перестала казаться идеальной.
Коучинг жизненного стиля - понятие чуть шире. Здесь мы выходим за рамки бизнес-коммуникации и рассматриваем уже все аспекты жизни клиента. Это могут быть и трудности в паре, и невозможностью строить глубокие отношения. Стеснение, неуверенность в себе, страх предъявляться и открыто говорить о себе, «серость» жизни и усталость от неё, «день сурка» и неправильное распределение жизненных сил, жизненный кризис и упадок сил - далеко не полный список того, с чем работает коуч и в последствие справляется клиент. Коучинг - это не сборник советов, это сотворчество, совместный поиск оптимального решения, нового качества жизни для клиента при помощи и поддержке коуча.

Что дает индивидуальный коучинг:

Улучшение своих лидерских качеств;

Помощь в решении личных и рабочих проблем;

Рост уверенности в себе;

Способность противостоять конфликтам;

Развитие личных навыков;

Ощущение подготовленности к любым переменам.

Что дает индивидуальный коучинг:

Улучшение своих лидерских качеств;

Помощь в решении личных и рабочих проблем;

Рост уверенности в себе;

Способность противостоять конфликтам;

Развитие личных навыков;

Ощущение подготовленности к любым переменам.

Записаться на прием

стоимость консультации составляет 3000 рублей, длительность 50 минут.

Записаться на прием

стоимость консультации составляет 3000 рублей, длительность 50 минут.

Записаться на прием

Мои принципы в консультировании

Чтобы система работала, профессиональный коуч должен соблюдать несколько основополагающих принципов:

1

Работать как партнеры. Если коуч — эксперт своего дела, он не будет возвышать себя над клиентом, наоборот, он будет делать все, чтобы они работали наравне;

2

Отсутствие негатива. Тренер помогает клиенту не фокусироваться на неудачах, а думать только о том, что поможет прийти к цели;

3

Взаимная ответственность. Тот, кто ведет тренинг, отвечает за выполнение своих обязанностей. Тренер по коучингу обязуется дать всю необходимую информацию, поддерживать и помогать. Клиент, в свою очередь, работает над достижением своих целей и не ждет, что за него все решат;

4

Системный подход. Профессионал не подталкивает человека к развитию только одной сферы своей жизни. Он просчитывает то, как решение одной проблемы повлияет на все остальное и объясняет это клиенту.

Мои принципы в консультировании

Чтобы система работала, профессиональный коуч должен соблюдать несколько основополагающих принципов:

1

Работать как партнеры. Если коуч — эксперт своего дела, он не будет возвышать себя над клиентом, наоборот, он будет делать все, чтобы они работали наравне;

2

Отсутствие негатива. Тренер помогает клиенту не фокусироваться на неудачах, а думать только о том, что поможет прийти к цели;

3

Взаимная ответственность. Тот, кто ведет тренинг, отвечает за выполнение своих обязанностей. Тренер по коучингу обязуется дать всю необходимую информацию, поддерживать и помогать. Клиент, в свою очередь, работает над достижением своих целей и не ждет, что за него все решат;

4

Системный подход. Профессионал не подталкивает человека к развитию только одной сферы своей жизни. Он просчитывает то, как решение одной проблемы повлияет на все остальное и объясняет это клиенту.