И тогда у нас получается замкнутый круг из очевидных потребностей, неудовлетворённых ожиданий и взаимных претензий - помним же, да, что на том конце у нас тоже живой человек с таким же кругом?)
Хорошие новости - этот круг можно разомкнуть, если научиться коммуникации, а именно - ГОВОРИТЬ РОТОМ (авторское, мне нравится) о своих потребностях. В случае с межличностными отношениями в этом помогает психолог, для пар и семей - семейный психотерапевт, для руководителей - VIP-коуч. По сути все эти 3 специалиста будут помогать развить один и тот же навык, который позволит выстраивать любую коммуникацию эффективно. Так, партнеры учатся открыто говорить о своих потребностях и ожиданиях друг от друга, а потом уже и сверяться друг с другом. Руководители учатся выстраивать работу так, чтобы при вводе в должность сотрудники получали внятные должностные инструкции о том, что от них на этом месте ждут, за что будут наказывать, а за что могут и уволить вовсе.
И тогда очень хочется сказать «ему/ей надо к психологу», но помним же, да, что «все начинается с меня»?